今年烏魯木齊市社區將納編850人

       今年烏市社區繼續加大納編招聘,計劃納編850人。對45周歲以上且在社區連續工作15年以上的非在編人員,單列一定數量的社區事業編制進行定向招聘。

       記者從烏魯木齊市人力資源和社會保障局了解到,8月25日,烏魯木齊市2017年選拔社區非在編人員納入事業編制管理工作筆試,在全市各區(縣)9個考點167個考場順利開考,有4066名工作者參加了此次筆試。

       據介紹,今年烏市繼續加大社區納編招聘計劃,計劃納編850名。對45周歲以上且在社區連續工作8年以上的非在編人員,放寬納編的學歷限制;對45周歲以上且在社區連續工作15年以上的非在編人員,單列一定數量的社區事業編制進行定向招聘,鼓勵和引導廣大社區工作人員扎根基層、服務基層。

       同時,烏市不斷完善社區非在編納編政策,在原有基礎上,今年繼續明確規定對在重點社區工作的非在編人員,按其工作年限在筆試環節中給予加分。

       近年來,為加強首府基層隊伍建設,強化基層基礎,提升基層社區公共服務能力,把面向社區非在編人員進行納編管理作為烏市夯實長治久安根基的重要舉措之一,考試注重非在編人員的平時表現和群眾公認,在綜合成績中,平時業績考核和群眾滿意度測評占到總成績的90%,測試成績占10%。6年來,累計選拔4000余名表現突出的優秀社區非在編人員納入事業編制管理。
 

【責任編輯：劉海洋】